Coachend leiderschap

“Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden.”

Leidinggeven betekent doelen stellen en doelen halen. Coachen wil zeggen dat je mensen faciliteert, begeleidt en dat ze leren zichzelf te ontwikkelen. Coachend leidinggeven combineert die twee zaken. Coachend leidinggeven is zorgen dat je je medewerkers keuzes geeft, ze letterlijk het beste uit zichzelf halen en dat ze taakvolwassen en zelfstandig met hun functie om gaan zodat resultaten worden behaald. Zorgen dat medewerkers zichzelf blijven ontwikkelen en de energie vrijmaakt die nodig is om de creativiteit uit de mens te halen. Dit kan alleen als je je medewerkers goed leert kennen, én investeert in hun talent.