Arbeidsvoorwaardenregeling- en advies

“Als je mensen iets gunt, krijg je meer terug dan je had verwacht.”

Er kunnen verschillende aanleidingen zijn om de bestaande arbeidsvoorwaardenregeling aan te passen, harmoniseren van of tot stand brengen van een nieuw arbeidsvoorwaardenpakket.  Om te komen tot passende voorwaarden die het realiseren van de organisatiestrategie en -doelstellingen ondersteunt, begeleiden we je bij en adviseren we je over de ontwikkeling en actualisatie hiervan.

Vanuit onze expertise op fiscaal, financieel en arbeidsrechtelijk gebied begeleiden wij zowel het inhoudelijke,  juridische als het onderhandelingsproces uiterst deskundig. Een sociaal plan, sociaal statuten en de rechtspositieregeling zijn belangrijke onderwerpen in deze ultieme vorm van maatwerk. De implementatie van de gewijzigde of nieuwe voorwaarden en de communicatie naar de medewerkers wordt ondersteund door een betrokken professional. Goede voorlichting en een proces van wederzijds vertrouwen zullen uiteindelijk een succesvol resultaat geven.